Archivo - Perú.- Alta movilidad laboral presiona a empresas y retención ya no depende solo del salario - Andina/Difusión - Archivo
Lima 5 Oct. (ANDINA) -
¿Cuál es uno de los activos más valiosos de la economía actual? nuestra capacidad creativa es uno de ellos sin ninguna duda. En un mercado laboral marcado por la inteligencia artificial, esta habilidad gana protagonismo.
Según el Foro Económico Mundial (WEF), la demanda de pensamiento creativo crecería un 66% a nivel global hacia 2030. En América Latina, la proyección de crecimiento para los perfiles analíticos y creativos alcanza el 82%, evidenciando nuevas oportunidades para quienes desarrollen estas competencias.
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En este contexto, la economía naranja o creativa transforma el talento, las ideas y la propiedad intelectual en productos, servicios y experiencias, impulsando la innovación y nuevas oportunidades en sectores como el diseño, la publicidad, la moda, los videojuegos, la animación y la producción audiovisual.
De acuerdo con el Observatorio de Desarrollo Industrial (ODI 2025), las industrias creativas generan ingresos globales anuales de 4.3 billones de dólares, una dimensión económica que las situaría como la quinta economía más grande del mundo si se comparan con países. Esta cifra evidencia su potencial como motor de desarrollo económico y refuerza la importancia de preparar profesionales que combinen conocimientos técnicos con creatividad, pensamiento crítico y capacidad de adaptación.
“La educación cumple un rol fundamental en el desarrollo del talento que requieren las industrias del futuro. No se trata solo de enseñar herramientas o conocimientos técnicos, sino de formar profesionales capaces de cuestionar, investigar, experimentar y conectar distintas disciplinas para encontrar soluciones a problemas reales”, señala Carlos Campos, director de Innovación de Toulouse Lautrec.
En línea con esta evolución, la referida institución comparte cinco habilidades clave que los futuros profesionales necesitan desarrollar para innovar, adaptarse a los cambios y responder a los desafíos del mercado laboral.
1. Pensamiento creativo e innovador: Generar ideas originales, cuestionar lo establecido y explorar nuevas formas de abordar desafíos para desarrollar propuestas diferenciadas.
2. Capacidad para resolver problemas: Comprender necesidades, analizar situaciones y plantear respuestas estratégicas que conecten con las personas y su entorno.
3. Adaptabilidad y aprendizaje constante: Desarrollar nuevas habilidades, incorporar nuevas herramientas, actualizar conocimientos y desenvolverse en escenarios marcados por los avances tecnológicos y la inteligencia artificial.
4. Trabajo interdisciplinario: Integrar conocimientos y perspectivas diversas, con visión global, colaborando con equipos de distintas disciplinas para desarrollar propuestas más completas.
5. Manejo de tecnología con enfoque humano: Utilizar la tecnología para responder a necesidades reales, diseñar experiencias y desarrollar iniciativas de valor, trascendentes para las personas y el mercado.
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