Lima 25 Feb. (ANDINA) -
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha lanzado oficialmente el Sello EMLASOR (Empresa Laboral y Socialmente Responsable), iniciativa aprobada mediante la Resolución Ministerial 053-2026-TR.
Este reconocimiento está abierto a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas de cualquier sector económico que deseen demostrar un compromiso genuino con el bienestar de sus trabajadores.
¿Por qué es importante obtener el sello?
Para los trabajadores el sello representa una garantía de que su empleador no solo cumple con la normativa laboral vigente, sino que además impulsa buenas prácticas que superan las obligaciones mínimas, promoviendo entornos de trabajo seguros, equitativos e inclusivos, señaló el MTPE.
Para las empresas, continuó, obtener está distinción constituye una ventaja competitiva que fortalece su reputación, contribuye a fidelizar y atraer talento, y mejora su posicionamiento frente a clientes e inversionistas nacionales y extranjeros.
¿Qué se evalúa?
El proceso de acreditación mide el desempeño de la empresa basándose en 22 estándares, entre los más destacados se encuentran la seguridad y salud en el trabajo, la igualdad de género y no discriminación, la capacitación de los trabajadores, el cumplimiento de contratos y beneficios laborales, la prevención del hostigamiento sexual y el acoso laboral, y la formalización de la cadena de suministro, entre otros.
El nivel de cumplimiento se califica a través de Laureles, que van del 1 al 5 según el puntaje obtenido.
Además, los lineamientos premian la excelencia sostenida. Las empresas que mantengan el sello por más de tres años consecutivos podrán acceder al Sello Dorado y aquellas que lo sostengan por más de seis años obtendrán el Sello Platino, las más altas distinciones del sistema.
¿Cómo postular?
El proceso es accesible y comienza descargando los formularios disponibles en la sede digital del MTPE (www.gob.pe/mtpe).
La empresa interesada deberá presentar la solicitud de postulación, la ficha de inscripción y el perfil social de la empresa.
Está postulación puede realizarse de forma virtual a través de la mesa de partes del MTPE o de manera presencial en la Oficina de Atención al Ciudadano.
Una vez recibida la solicitud, la Secretaría Técnica efectuará una preevaluación en un plazo máximo de 30 días hábiles, seguida de una auditoría in situ en las instalaciones de la empresa para comprobar la aplicación de los estándares.
Finalmente, el Comité Especial de Acreditación —presidido por el Ministerio de Trabajo— determina el nivel del sello a otorgar.
¿Quiénes no pueden postular?
No podrán acceder al sello las empresas que en los últimos dos años hayan recibido multas laborales consentidas o ejecutoriadas, mantengan deudas con EsSalud, ONP, AFP o Sunat, o tengan sentencias laborales pendiente de cumplimiento.
De esta manera se garantiza que el reconocimiento sea confiable y que solo lo obtengan empresas que cumplen adecuadamente con sus obligaciones laborales y legales, brindando seguridad a los trabajadores y a la ciudadanía, según el MTPE.
Cabe destacar que la acreditación tiene una vigencia de tres años y se audita anualmente para asegurar el mantenimiento del nivel y de las buenas prácticas alcanzadas.