Archivo - Perú.- Ministro de Trabajo Juan Sheput: “empezó el proceso de mejora de EsSalud” - Andina/Ministro De Trabajo Y Promoción Del
Lima 10 Sep. (ANDINA) -
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput Moore, señaló que el pedido de facultades legislativas contempla la necesidad de generar una estructura legal moderna para enfrentar la informalidad laboral y los desafíos derivados del avance de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización.
Durante la sustentación del pedido de facultades legislativas ante la Comisión de Constitución, Reglamento y Relaciones Exteriores de la Cámara de Diputados, sostuvo que el empleo debe ser tratado con carácter de urgencia debido a la elevada informalidad y a los cambios que se están produciendo en el mercado laboral.
“En el Perú, el tema del empleo es un tema que se tiene que tratar con carácter de urgencia. Convivimos con una pesada carga conformada por una informalidad que ya llega a ser realmente estructural”, afirmó.
Sheput señaló que el 99.7% de las empresas del país son micro y pequeñas empresas (Mype) y que, de ese universo, el 88% es informal.
“Por lo tanto, estamos hablando que 10 millones de peruanos que pertenecen a ese mundo laboral de la micro y pequeña empresa, que es el que mayor cantidad de empleo genera, está trabajando en estos momentos sin ningún tipo de derecho”, manifestó.
En ese sentido, explicó que la propuesta busca generar una estructura legal que permita otorgar beneficios laborales a los trabajadores que actualmente no cuentan con ellos.
“Entonces, la idea es generar una estructura legal moderna que permita otorgarle a esos millones de peruanos beneficios laborales que hoy por hoy no tienen”, indicó.
Asimismo, se refirió a la estructura legal de las Mype y sostuvo que el sistema actual castiga su crecimiento.
“Una Mype que tiene 10 personas, cuando triunfa, es exitosa y necesita de una undécima persona, pues simple y llanamente no puede seguir adelante porque perdería los beneficios que le da el régimen que le permite haber crecido a ese nivel”, explicó.
“Es decir, tiene que formar otra empresa para no perder los beneficios. Se castiga, por lo tanto, el crecimiento y eso es lo que hace que se genere una proliferación de micro y pequeñas empresas”, agregó.
Empleo juvenil
El ministro también señaló que la informalidad afecta especialmente a los jóvenes.
“De la mayoría que he mencionado, de 88%, si lo traducimos en términos de empleo, estamos hablando de 10.5 millones de personas, de los cuales la mitad son jóvenes, que son los que más están afectados con esta situación”, sostuvo.
Advirtió que esta situación tendrá consecuencias para los trabajadores cuando lleguen a la edad de jubilación.
“Jóvenes que cuando tengan 65 años no van a tener acceso a salud, no van a tener ningún tipo de pensión, salvo la que provenga del Estado”, afirmó.
Futuro del trabajo
Sheput también planteó la necesidad de adecuar el marco normativo laboral frente a los cambios tecnológicos.
“Y el otro gran tema, que yo creo que debe ser materia de agenda en la condición de trabajo, en términos de permanente, son los desafíos que tenemos ante el avance de las tecnologías de la información, de la inteligencia artificial, de la automatización y la robotización, que ya están generando desplazamiento de empleo”, señaló.
“Es decir, se está reemplazando al ser humano por estas tecnologías. No existe en el Perú un marco normativo para esa situación”, agregó.
En esa línea, sostuvo que el marco legal vigente no responde a los cambios que plantea la denominada Cuarta Revolución Industrial.
“Tenemos un marco legal premoderno, del siglo pasado, de la Tercera Revolución Industrial, cuando hoy en día estamos ya en la Cuarta Revolución Industrial, que es la revolución de las comunicaciones, de la automatización, la robotización y la inteligencia artificial”, manifestó.
El titular del sector Trabajo también se refirió a la brecha entre la formación de los jóvenes y las nuevas capacidades que demanda el mercado laboral.
“En estos momentos, señora Presidenta, en el Perú hay muchos egresados que después de haber pasado cinco años por la universidad no encuentran trabajo”, sostuvo.
Añadió que las empresas que están incorporándose al proceso de automatización requieren nuevas capacidades de sus trabajadores, mientras que el sistema educativo no estaría respondiendo a esa necesidad.
“Pero lamentablemente no se les está brindando esas capacidades a través del sistema educativo. Nuestro sistema primario, secundario y universitario no está preparando a nuestros jóvenes y ya no hay mucho tiempo para hacerlo en relación a los avances tecnológicos”, afirmó.
Por ello, consideró imprescindible la delegación de facultades en materia laboral.
“Por eso creo yo que la delegación de facultades, el ámbito general del gobierno, específicamente en el ámbito laboral, es imprescindible”, puntualizó.
Finalmente, Sheput señaló que el país también debe prepararse para el envejecimiento de la población y adecuar su marco jurídico a esta realidad.
“Entonces nosotros tenemos la necesidad de empezar a trabajar seriamente sobre ese marco jurídico que se requiere para poder enfrentar, por un lado, esa terrible informalidad, y por otro lado, los desafíos del futuro del trabajo”, concluyó.