Lima 25 Abr. (ANDINA) -
A fin de promover el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), llevó a cabo el jueves 23 de abril la Trigésima Sesión Ordinaria de la Mesa de Trabajo, reafirmando de esta forma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales en este sector.
La sesión fue presidida por la viceministra de Trabajo, Dra. Yolanda Bertha Erazo Flores, en su calidad de presidenta del Grupo de Trabajo, contando con la participación del Dr. Bruno Novoa Campos, director de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, como presidente alterno. Asimismo, la Secretaría Técnica estuvo a cargo de la Dra. Miriam Acevedo Lecca.
Esta mesa de trabajo, realizada en la sede del MTPE, se presentó los ejes del Plan de Trabajo 2026 y se abordó la coordinación de un próximo taller orientado a su elaboración participativa. En esa línea, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) expuso la incorporación de los aportes recogidos en el taller realizado el pasado 15 de abril en su propuesta de “Lineamientos para mejorar el cumplimiento de la Ley N.° 31047 sobre trabajo doméstico remunerado”.
Durante la reunión, la presidencia y la secretaría técnica presentaron sus informes de gestión, seguidos por las intervenciones de los miembros de la Mesa, quienes compartieron aportes relevantes sobre la situación actual del trabajo del hogar remunerado en el país.
La jornada incluyó un espacio de diálogo e intercambio de opiniones, lo que permitió recoger contribuciones de los distintos actores involucrados, promoviendo la construcción conjunta de soluciones orientadas a garantizar el respeto de los derechos laborales en este sector.
Finalmente, se adoptaron acuerdos en los que se destacó la importancia de fortalecer la articulación entre el Estado y las organizaciones de trabajadoras, a fin de continuar impulsando políticas públicas que aseguren condiciones de trabajo digno, igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito del trabajo del hogar.
Logros obtenidos
Como parte de los años de lucha de las trabajadoras y trabajadores del hogar, se han logrado importantes avances en el reconocimiento de sus derechos laborales. Actualmente, cuentan con jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, descanso semanal, 30 días de vacaciones pagadas, dos gratificaciones al año y acceso a sistemas de salud y pensiones.
Además, en los dos primeros meses de 2026 se han formalizado 964 contratos, de los cuales 665 corresponden a mujeres y 299 a varones. La participación femenina sigue siendo predominante, evidenciándose también una progresiva incorporación de trabajadores varones en este sector.