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Lima 15 Ago. (ANDINA) -
El 62% de los limeños considera que quienes no aprendan a utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) tendrán menos oportunidades laborales en el futuro, según un estudio.
Esta tecnología ha transformado la forma de trabajar, estudiar e incluso buscar empleo; sin embargo, aunque cada vez más personas reconocen su importancia para el futuro laboral, todavía existe una importante brecha en su adopción y en la confianza para utilizarla.
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Según los hallazgos de Ipsos para la Escuela de Educación Superior Cibertec, el 51% de los encuestados asegura que nunca ha usado este tipo de herramientas en su trabajo o estudios, lo que refleja que, hoy en día, existe un desafío para las instituciones educativas y las empresas: transformar la percepción positiva sobre la IA en capacidades concretas que puedan aplicarse en el entorno laboral.
Para Jorge Cáceres, director de Formación Continua de Cibertec, estos resultados reflejan un cambio en la manera en que los limeños perciben el futuro del trabajo. "Hace algunos años, usar herramientas digitales era un diferencial; hoy se está convirtiendo en un requisito. La IA es percibida como una competencia necesaria para desenvolverse en distintos ámbitos laborales, independientemente de la profesión o el sector", explica.
Además, el estudio evidencia que la preparación para afrontar esta transformación tecnológica todavía es limitada. Solo el 10% de los limeños se siente muy preparado para utilizar estas herramientas en el trabajo, mientras que un 38% se considera algo preparado. En contraste, la mitad de la población en la capital (50%) admite sentirse poco o nada preparada para incorporarlas en su día a día laboral.
El especialista señala que el desafío ya no pasa únicamente por el acceso o uso de la tecnología, sino por el desarrollo de habilidades para aprovecharla. "La encuesta muestra una situación interesante: muchas personas entienden que esta herramienta inteligente será importante para su futuro profesional, pero al mismo tiempo reconocen que aún no se sienten preparadas para utilizarla. Esto evidencia la necesidad de impulsar procesos de capacitación y aprendizaje continuo que permitan cerrar las brechas digitales", sostiene.
La brecha también se hace evidente entre generaciones. Mientras el 75% de los jóvenes de 18 a 25 años se siente preparado para utilizarla en el trabajo, entre las personas de 43 años a más la cifra se reduce a apenas 29%. De hecho, en este último grupo, el 66% nunca ha utilizado herramientas de IA.
Cáceres añade que el mercado laboral está evolucionando hacia perfiles capaces de combinar habilidades humanas con competencias tecnológicas. "La inteligencia artificial no reemplaza el criterio, la creatividad o la capacidad de resolver problemas. Por el contrario, está impulsando la necesidad de que las personas desarrollen nuevas capacidades y aprendan a trabajar junto a estas herramientas. Quienes se adapten más rápido tendrán mayores oportunidades para crecer profesionalmente", concluye.
En este contexto, la ventaja competitiva no estará únicamente en conocer la existencia de la IA, sino en saber integrarla para tomar mejores decisiones, resolver problemas y generar valor dentro de cada profesión.
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