Lima, 22 Feb. (ANDINA) -
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), desarrolló el taller “Prescripción en la inspección del trabajo y clasificación de infracciones”, con la finalidad de fortalecer las competencias de los servidores.
Este taller permitió profundizar los criterios y procedimientos para la clasificación de infracciones administrativas, así como en los plazos y condiciones para su prescripción.
El director de Inteligencia Inspectiva (DINI) de la Sunafil, Luis Serrano Díaz, cuya dirección fue organizadora del evento, destacó que a través de esta incitativa,
se sigue fortaleciendo al personal inspectivo de la Sunafil a nivel nacional.
Asimismo, este taller permitirá un manejo con mayor pericia los temas de derechos laborales, para ser aplicados en su trabajo diario.
“Como Sunafil debemos brindar servicios de calidad a los usuarios y es en esa línea, ya venimos trabajando, para que los procesos estén dentro de los plazos establecidos”, subrayó Serrano Díaz.
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Por su parte, el gerente general de la Sunafil, José Díaz Callirgos, resaltó la asistencia de los inspectores y personal administrativo de la institución, que participaron de forma presencial y virtual, en un debate e intercambio de ideas.
De esta manera, se analizaron oportunidades de mejora en beneficio de los usuarios, el sistema inspectivo y los servidores públicos de la entidad.
“El diálogo y la apertura son principios fundamentales en esta gestión. Así como de brindar capacitaciones que nos permiten actualizarnos y alinearnos conforme a la jurisprudencia, tanto de nuestros tribunales, como la Corte Suprema o Tribunal Constitucional”, expresó.
El relevante taller, tuvo como ponente al especialista en derecho administrativo y regulatorio, Tomás Deza Sandoval, quien respondió las dudas y consultas de los colaboradores de la Sunafil.
De esta manera, la Sunafil se compromete a un proceso de mejora continua, para brindar una atención efectiva y responder de manera oportuna a la demanda de los usuarios.