Perú.- Congreso: pleno del Senado sesionará mañana - Andina/Difusión
Lima 28 Oct. (ANDINA) -
Con 40 votos a favor, 13 en contra y 4 abstenciones, el pleno del Senado aprobó hoy el reglamento especial para la elección de magistrados del Tribunal Constitucional (TC).
Al inicio del debate, Carlos Mesía, titular de la Comisión de Constitución, Reglamento y Relaciones Exteriores del Senado, dijo que el dictamen es producto de un diálogo democrático entre las fuerzas políticas, y resaltó que las diferencias no deben impedir los acuerdos sino enriquecerlos.
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¿En qué consiste el reglamento?
Según explicó Mesía, el procedimiento para la elección de magistrados del TC constará de dos fases.
La primera fase, que es la selección de candidatos, estará a cargo de la Comisión de Procedimientos Especiales y tiene carácter técnico y meritocrático. Con ello, se da inicio formal al procedimiento y la convocatoria pública, y se continúa con la presentación de candidaturas y la verificación de requisitos constitucionales y legales, impedimentos y criterios de idoneidad.
El procedimiento incorpora, además, las tachas ciudadanas. Superados los filtros se realiza la evaluación y se determina el cuadro de méritos y la relación de candidatos aptos.
Mesía mencionó que uno de los componentes centrales del dictamen es el sistema de evaluación. "Hemos previsto un máximo de 100 puntos, 70 para la evaluación curricular y 30 para la entrevista personal. ¿Por qué esta proporción? Porque necesitamos valorar ante todo méritos documentados y verificables sin renunciar a examinar las condiciones personales y el criterio institucional de quien aspira a ejercer la magistratura además de sus altos valores de compromiso con la democracia", mencionó.
El senador detalló que los 70 puntos curriculares se distribuirá así: 30 para formación académica, 30 para experiencia profesional y 10 para investigación jurídica. "En síntesis, evaluamos tres dimensiones: qué formación posee el postulante, qué experiencia ha desarrollado y cuál ha sido su contribución al pensamiento jurídico", indicó.
Además, dijo, se exige alcanzar al menos 50 puntos curriculares para continuar. "No basta ocupar un lugar relativamente alto en la lista. Hay que acreditar un nivel mínimo exigente en el mérito. Viene luego la entrevista personal que vale 30 puntos y será pública y presencial con conocimiento previo de la documentación y trayectoria de cada candidato", agregó.
Los integrantes de la comisión calificarán de manera individual y pública. Esta etapa, de acuerdo con Mesía, permitirá apreciar aquello que no siempre revela un expediente, como la solvencia, el criterio, la independencia y la comprensión de la responsabilidad institucional. "También aquí existe un mínimo, 10 puntos sobre 30", refirió.
El resultado final exige un mínimo acumulado de 60 puntos sobre 100 para integrar la relación de candidatos actos. 50 puntos curriculares y 10 en entrevista constituyen el piso mínimo de ambas etapas.
Segunda fase
La segunda fase es la elección y corresponde exclusivamente al pleno del Senado. La Comisión de Procedimientos Especiales convoca, verifica, evalúa, ordena los méritos y presenta la relación de candidatos, pero no elige a los magistrados.
La decisión final pertenecerá al pleno de la Cámara Alta con la mayoría constitucional de dos tercios del número legal de senadores.
"Esta distinción expresa el equilibrio que buscamos. Rigor técnico en la selección y legitimidad democrática en la elección. Ni una evaluación sin parámetros objetivos, ni una decisión política desprovista de sustento", comentó Mesía.
(FIN) VVS